|
Основні функції структурних підрозділів: |
|
|
|
Відділ прогнозування, економічного аналізу, ринкових відносин, реформування сільського господарства та інформаційного забезпечення: |
|
- підготовка та складання проектів річних, квартальних календарних планів відділу; |
|
- ведення звітно-облікової документації, яка надходить від сільгосппідприємств району всіх форм власності та надання інформації вищестоящим організаціям; |
|
- підготовка пропозиції до проектів програм економічного та соціального розвитку підприємств галузі агропромислового виробництва; |
|
аналіз тенденції розвитку галузей агропромислового виробництва і розробка пропозицій, спрямованих на поглиблення економічної реформи, участь в розробці та забезпеченні виконання основних прогнозних макроекономічних показників економічного та соціального розвитку району на коротко- та середньострокові періоди; |
|
- консультаційна допомога сільгосппідприємствам з питань цільового моніторингу; |
|
- здійснення інформаційного забезпечення сільськогосподарських підприємств з питань кон’юктури цін на ринках. |
|
Відділ бухгалтерського обліку, фінансів, ревізійної та кадрової роботи |
|
- здійснення обліку з виконання річних кошторисних призначень Держбюджету щодо утримання апарату управління агропромислового розвитку; |
|
- виконання в межах компетенції за письмовими дорученнями Головного управління агропромислового розвитку роботи по узагальненню показників фінансово-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств; |
|
- забезпечення виконання програм з підтримки сільгосптоваровиробників, передбачених Держбюджетом; |
|
- участь у спільних перевірках з контролюючими та правоохоронними органами по перевірках збереження майна сільгосппідприємств на їх вимогу. |
|
Відділ сприяння розвитку галузей рослинництва та тваринництва |
|
надання методичної допомоги спеціалістам сільськогосподарських підприємств усіх форм власності району в питаннях впровадження у виробництво новітніх технологій та наукових розробок; |
|
підготовка та складання проектів річних, квартальних календарних планів відділу; |
|
ведення звітно-облікової документації, яка надходить від сільгосппідприємств району всіх форм власності та надання інформації вищестоящим організаціям; |
|
підготовка пропозиції до проектів програм розвитку галузей рослинництва та тваринництва підприємств галузі агропромислового виробництва; |
|
- аналіз тенденції розвитку галузей агропромислового виробництва і підготовка пропозицій, спрямованих на поліпшення розвитку галузей рослинництва та тваринництва, участь в розробці та забезпеченні виконання основних прогнозних макроекономічних показників економічного та соціального розвитку району на коротко та середньострокові періоди. |
|
консультативна допомога сільгосппідприємствам з питань цільового моніторингу; |
|
інформаційне забезпечення сільськогосподарських підприємств з питань новітніх технологій та наукових розробок у сільськогосподарському виробництві. |
|
Відділ по енергозабезпеченню, ринку матеріально-технічних ресурсів, охорони праці та аналітичної роботи: |
|
забезпечення втілення промислових технологій виробництва сільськогосподарської продукції сільськогосподарськими підприємствами району; |
|
організація та контроль високопродуктивне використання техніки та обладнання; |
|
здійснення освоєння нових машин і механізмів; |
|
організація своєчасного надання обґрунтованих заяв на постачання техніки, запасних частин, ремонтних матеріалів, обладнання, пристроїв та інструментів сільгосппідприємствами; |
|
розробка і здійснення заходи по підвищенню ефективності відсталих галузей допоміжних виробництв; |
|
організація розробки та втілення у виробництво прогресивних форм організації праці механізаторів, техніко-обґрунтованих норм виробітку, витрат пального та матеріалів з урахуванням конкретних умов господарств. |
|
методична та практична допомога підприємствам, в організації машинно-тракторного та автомобільного парку; |
|
здійснення контролю за станом обліку роботи техніки, витрат матеріалів за встановленими нормами та лімітами; |
|
організація розробки заходів, які сприяють економії коштів, зниженню собівартості механізованих робіт; |
|
участь в організації робочих нарад з механізації сільськогосподарського виробництва та втіленню нових технологій, представляє експонати на обласні та інші виставки; |
|
розробка та здійснення заходів по підвищенню кваліфікації та проведенню атестації інженерно-технічних та механізаторських кадрів, перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці; |
|
організація і контроль роботи по підведенню підсумків роботи механізаторів, аналізує підсумки та економічну ефективність використання техніки; |
|
прийом, аналіз поточних та річних звіти по механізації виробництва, енергозбереженню, обсягах утворення металобрухту та інше; |
|
складання творчих планів, націлених на найбільш раціональне використання техніки та інших засобів виробництва; |
|
здійснення оперативно-методичного керівництва роботою по охороні праці; |
|
облік, аналіз нещасних випадків, оперативно повідомляє відповідні служби про кожен смертельний або груповий нещасний випадок на виробництві; |
|
участь у спеціальному розслідуванні смертельних та групових нещасних випадків і аварій; |
|
забезпечення підприємства інформацією з питань охорони праці, у тому числі про причини аварій і нещасних випадків, підготовка пропозиції щодо їх запобігання; |
|
розгляд листів, заяви та скарги з питань, що стосуються його компетенції; |
|
контроль за функціонуванням систем управління охороною праці сільськогосподарських підприємств усіх форм власності. |