П О Л О Ж Е Н
Н Я
про управління агропромислового розвитку
Сторожинецької районної державної адміністрації
1.
Управління агропромислового розвитку Сторожинецької районної
державної адміністрації (далі - управління) реорганізоване з управління
сільського господарства і продовольства Сторожинецької районної державної
адміністрації, згідно розпорядження районної державної адміністрації від 04
травня 2005 року № 308 „Про впорядкування структури та штатних розписів апарту,
управлінь та відділів, служб Сторожинецької районної державної адміністрації”
на підставі Указу Президента України від 03 квітня 2005 року № 593/2005 „Про
вдосконалення структури місцевих державних адміністрацій”, постанови Кабінету
Міністрів України від 11 травня 2005 р. № 328 „Про структуру місцевих державних
адміністрацій” і є юридичним правонаступником всіх його прав та зобов’язань.
Управління є структурним підрозділом районної державної адміністрації, підзвітне
та підконтрольне голові районної державної адміністрації, Головному управлінню
агропромислового розвитку обласної державної адміністрації і Міністерству
аграрної політики України.
2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, указами Президента України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства аграрної політики України, розпорядженнями голови обласної, районної державних адміністрацій і Положенням про управління агропромислового розвитку Сторожинецької районної державної адміністрації.
3. Управління складаєтья з наступних відділів та сектора:
- відділ маркетингу продукції агропромислового виробництва, технічної політики та прогнозування розвитку АПК;
- відділ фінансово-кредитного забезпечення, врегулювання відносин власності та соціального розвитку села;
- сектор правового та кадрового забезпечення, розвитку переробної галузі та цінової політики.
4. Основними завданнями управління є:
- участь у реалізації державної аграрної та соціальної політики на селі, проведення аналізу тенденцій і прогнозування процесу розвитку галузей агропромислового виробництва і сільських територій;
- створення належних умов для організації виробництва і збуту сільськогосподарської продукції та продовольства, сприяння розвитку ринкової інфраструктури, а також проведення моніторингу агропродовольчого ринку;
- участь в межах своїх повноважень у здійсненні заходів з питань збереження, відтворення та раціонального використання земельних, водних та інших природних ресурсів, охорони праці і техніки безпеки.
4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) аналізує стан розвитку галузей агропромислового виробництва та готує пропозиції до проектів програм економічного і соціального розвитку відповідної сільської території;
2) сприяє формуванню інфраструктури аграрного ринку та адаптації товаровиробників до умов конкурентного середовища, розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів, малих форм підприємництва у сільській місцевості, в тому числі фермерських і особистих селянських господарств;
3) веде облік та звітує про використання коштів державного бюджету, що надходять до товаровиробників як учасників цільових програм державної підтримки сільського господарства;
4) сприяє оптимізації територіального розміщення галузей агропромислового виробництва, їх концентрації та спеціалізації;
5) проводить заходи, спрямовані на залучення інвестицій, використання сучасних технічних та технологічних досягнень підприємствами аграрного сектору економіки;
6) бере участь у вирішенні питань, пов'язаних з врегулюванням земельних і майнових відносин, збереженням меліоративних систем, подає пропозиції районній державній адміністрації за результатами проведення моніторингу родючості ґрунтів та агрохімічної паспортизації земель сільськогосподарського призначення;
7) організовує передачу об'єктів соціальної інфраструктури підприємств, установ та організацій галузей агропромислового виробництва у комунальну власність і разом з органами місцевого самоврядування визначає доцільність подальшого утримання та експлуатації таких об'єктів;
8) надає консультаційну допомогу підприємствам, установам та організаціям аграрного сектору з економічних і правових питань, ведення бухгалтерського обліку і фінансової звітності;
9) сприяє запровадженню інформаційних технологій в діяльність підприємств, установ та організацій, проводить моніторинг агропродовольчих ринків, сприяє розвитку статистики в галузях агропромислового виробництва;
10) забезпечує перехід підприємств агропромислового виробництва на стандарти якості і безпеки аграрної сировини і продовольства, сприяє вирощуванню екологічно безпечної сільськогосподарської продукції, організації виробництва продуктів дитячого, дієтичного та профілактичного харчування;
11) сприяє забезпеченню сільськогосподарських товаровиробників сортовим насінням, посадковим матеріалом, племінною худобою, мінеральними добривами і засобами захисту рослин;
12) сприяє освоєнню енергозберігаючих технологій та конкурентних систем ведення землеробства, тваринництва і кормовиробництва;
13) забезпечує в межах своїх повноважень розвиток виробництва і використання альтернативних видів палива та нетрадиційних джерел енергії;
14) бере участь у реалізації державної політики у сфері зайнятості, оплати праці, сприяє поліпшенню демографічної ситуації на селі;
15) визначає потребу підприємств, установ та організацій галузей агропромислового виробництва у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації працівників, а також сприяє працевлаштуванню випускників вищих аграрних навчальних закладів;
16) створює належні умови для формування і розвитку сільськогосподарської дорадчої служби, вносить пропозиції до проекту районного бюджету в частині фінансування соціально спрямованих дорадчих послуг;
17) забезпечує в межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки та мобілізаційної готовності галузей агропромислового виробництва, цивільного захисту населення і сільських територій;
18) забезпечує дотримання підприємствами, установами та організаціями галузей агропромислового виробництва вимог законодавства з охорони і безпеки праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху;
19) виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.
- залучати працівників інших структурних підрозділів районної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;
- одержувати в установленому порядку від місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також від підприємств, установ та організацій інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
- організовувати і проводити в установленому порядку конференції, семінари, наради з питань, що належать до його компетенції.
6. Управління під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами районної державної
адміністрації, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, об'єднаннями громадян.
7. Управління в межах своїх повноважень на основі та на виконання наказів Мінагрополітики, Головного управління агропромислового розвитку обласної державної адміністрації, розпоряджень районної держадміністрації видає накази, організовує і контролює їх виконання.
Управління проводить у разі потреби спільні заходи з органами місцевого самоврядування та видає відповідні акти.
8. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади головою районної державної адміністрації за погодженням із заступником голови обласної державної адміністрації та начальником Головного управління агропромислового розвитку обласної державної адміністрації.
Начальник має заступників, які за його поданням призначаються на посаду і звільняються з посади головою районної державної адміністрації за погодженням з начальником Головного управління агропромислового розвитку обласної державної адміністрації.
- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань;
- визначає ступінь відповідальності заступників начальника управління, керівників та інших працівників його структурних підрозділів;
- затверджує структуру управління у межах граничної чисельності та фонду оплати праці, положення про структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників;
- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису на утримання управління;
- контролює стан трудової та виконавської дисципліни в управлінні;
- призначає на посаду і звільняє з посади працівників управління.
10. Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету.
Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління та видатки на їх утримання визначає голова районної державної адміністрації в межах виділених асигнувань та затвердженої граничної чисельності працівників для районної державної адміністрації.
Кошторис, штатний розпис управління затверджує голова відповідної державної адміністрації після проведення їх експертизи фінансовим управлінням районної державної адміністрації.
11. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.
12. Місцезнаходження управління: 59000, Україна, Чернівецька обл., м. Сторожнець, вул. Чернівецька, 6а.
13. Реорганізація і ліквідація управління проводиться районною державною адміністрацією і здійснюється ліквідаційною комісією, призначеною розпорядженням районної державної адміністрації.
14. У разі реорганізації управління його права та обов’язки переходять до правонаступника.