Назад к дереву раздела

Реформування медичної галузі в місті
Стан здоров’я населення міста викликає обґрунтоване занепокоєння і продовжує погіршуватись. У нас, як і в цілому по Україні, значні демографічні проблеми: низька народжуваність, передчасна смертність ( населення помирає на 10 років раніше, ніж у країнах Західної Європи), максимальних втрат зазнає населення саме працездатного віку, показник смертності немовлят в 2-3 рази перевищує рівень країн ЄС. Не вдалось подолати стійкі тенденції до зростання захворюваності та поширення хвороб, інвалідності серед всіх верств населення. У тому, що реформування системи охорони здоров’я неминуче і життєво необхідне, переконані всі без винятку, так як діюча її модель не відповідає сучасним реаліям, не дозволяє задовольнити медичні потреби населення, призводить до неефективного використання наявних ресурсів охорони здоров’я, дублює медичні послуги на різних рівнях надання меддопомоги. Вінниччина – одна із пілотних областей у впроваджені медичної реформи, яка пройде у три етапи і передбачає чітке структурне розмежування первинного, вторинного і третинного рівнів медичної допомоги, зокрема створення Центрів первинної медико-санітарної допомоги, госпітальних округів, високоспеціалізованих центрів, формування національної системи єдиних економічно обґрунтованих тарифів на медичні послуги, виходячи з яких будуть фінансуватись медичні заклади, перехід від кошторисного фінансування до самостійного перерозподілу коштів, підготовка умов для переходу на страхову модель охорони здоров’я. На першому етапі відбудеться розмежування функцій первинної і вторинної медичної допомоги, буде створений Центр первинної медико-санітарної допомоги, до складу якого ввійдуть сімейні лікарі, дільничні терапевти і педіатри. Поступово планується перекваліфікація терапевтів і педіатрів в лікарів загальної практики – сімейної медицини, які будуть головними у наданні медичної допомоги і охоплюватимуть медичним наглядом всіх жителів своєї дільниці, в яких починатимуть і закінчуватимуть лікування більше 80% всіх пацієнтів. До речі, ми були першими в області, по впровадженню сімейної медицини і вже у 1999 році було відкрито відділення загальної практики – сімейної медицини у густонаселеному районі м.Могилева-Подільського ( Проспект Незалежності). Сьогодні функціонує два відділення загальної практики – сімейної медицини на базі ЦРЛ і дитячої міської лікарні. Сімейні лікарі обслуговують більше половини населення міста. В ході реформи ні в якому разі не буде допущено погіршення стану та якості медичної допомоги жителям міста, навпаки, з метою наближення медичної допомоги до жителів міста планується реорганізація служби швидкої невідкладної допомоги, що дозволить забезпечити доїзд до хворого протягом 15 хвилин. Дуже важливо оснастити лікувальні заклади первинної ланки згідно табелю оснащення медичною апаратурою, інструментарієм, транспортом. На другому етапі реформи планується створення госпітального округу та реорганізація центральної районної лікарні в багатопрофільну лікарню інтенсивного лікування з діагностичною поліклінікою. Для цього Могилів-Подільська ЦРЛ має всі передумови,а саме : - достатні виробничі площі і належну матеріально-технічну базу; - кваліфіковані кадрові ресурси (лікарі 32 спеціальностей), 78,2% із яких мають вищу і першу кваліфікаційні категорії; - наявне приймальне відділення при якому можна обладнати діагностичний блок; - відділення реанімації та інтенсивної терапії; - напівбоксоване інфекційне відділення; - сучасний пологовий стаціонар, де приймають більше 550 пологів на рік, укомплектований необхідною апаратурою для акушерської і неонатологічної реанімації; У лікарні використовуються передові технології: лапароскопічна хірургія, телемедицина, сучасні методи ультразвукової діагностики, передача електрокардіограм по системі «Телекард», впроваджені сучасні інноваційні проекти, зокрема «Лікарня доброзичлива до дитини», «Клініка, дружня до молоді». Очікувані результати реформи для пацієнта: покращення стану здоров’я, зменшення витрат на меддопомогу; для лікаря- покращення умов праці, підвищення соціального статусу, достойна зарплата; для держави - підвищення ефективності використання державних коштів, розвиток людського потенціалу. Слід відмітити, що з ініціативи і за активної підтримки місцевої влади реформаторські процеси в охороні здоров’я міста проводяться відповідно директивних документів уряду і МОЗ України і дають позитивні результати.