ПОЛОЖЕННЯ

про Департамент фінансово-кредитної та податкової політики Міністерства аграрної політики України

1. Департамент фінансово-кредитної та податкової політики (надалі – Департамент) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства аграрної політики України.

2. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство аграрної політики України (далі — Міністерство), його наказами, іншими нормативними актами та цим Положенням.

В межах своїх повноважень Департамент узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, розробляє пропозиції по удосконаленню законодавства та у встановленому порядку вносить їх керівництву Міністерства, організовує виконання законодавчих актів, здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.

3. Основними завданнями Департаменту є:

3.1. Участь у розробці і реалізації державної фінансово-кредитної та податкової політики в галузях агропромислового виробництва.

3.2. Розробка проектів нормативно-правових актів, що визначають основні стратегічні завдання, напрямки та механізми функціонування фінансово-кредитної системи в галузях агропромислового виробництва.

3.3. Розробка та координація виконання загальнодержавних та регіональних програм в частині фінансово-кредитного забезпечення.

3.4. Координація діяльності структурних підрозділів міністерства, головних управлінь сільського господарства і продовольства обласної, управління сільського господарства та продовольства Севастопольської міської державних адміністрацій з питань реалізації державної фінансово-кредитної політики та підготовка в межах своєї компетенції відповідних інформаційних та аналітичних матеріалів.

4. Департамент відповідно до покладених на нього завдань:

4.1. Готує пропозиції Мінагрополітики, як головного розпорядника, по формуванню доходної частини Державного бюджету та надходжень до Державних цільових фондів.

4.2. Здійснює заходи по економному витрачанню бюджетних коштів за цільовим призначенням.

4.3. Здійснює контроль за дотриманням державної фінансової дисципліни установами, підприємствами і організаціями, що належать до сфери управління міністерства.

4.4. Вносить у встановленому порядку пропозиції по доведенню до розпорядників нижчого рівня, одержувачів та Державного казначейства відомостей про обсяги асигнувань, відповідно до встановлених міністерству коштів в державному бюджеті, та забезпечує своєчасний поділ (фінансування), по мірі надходження, коштів в межах затверджених кошторисів.

4.5. Систематично аналізує фінансовий стан підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління міністерства, виконання зобов'язань перед бюджетом, банками, страховими компаніями.

4.6. Приймає участь у розробці нових і вдосконаленні діючих форм фінансових взаємовідносин держави з підприємствами, установами і організаціями галузей агропромислового виробництва.

4.7. Формує інформаційну базу по кредитному потенціалу галузей агропромислового виробництва щодо визначення потенційних позичальників і кредиторів.

4.8. Розробляє моделі системи оподаткування суб'єктів усіх організаційно-правових форм господарювання в галузях агропромислового виробництва та напрямів її розвитку.

4.9. Організовує:

– повноцінне і кваліфіковане проходження, захист пропозицій Міністерства до державного бюджету та при розробці і прийнятті інших нормативно-правових актів з питань оподаткування;

– експертизу існуючого у цій сфері прогресивного досвіду та пропозицій інших розробників;

– впровадження методик та нормативів оподаткування;

– контроль за дотриманням податкової дисципліни;

– повноцінне, достовірне і оперативне інформаційно-аналітичне висвітлення стану виконання податкової дисципліни і діючого законодавства.

4.10. Контролює:

– впровадження та використання механізмів оподаткування суб'єктів агропромислового виробництва, дотримання чинного законодавства;

– всі потоки податкових надходжень, зборів в розрізі податків, галузей та результативних показників в галузях агропромислового виробництва;

– стан погашення заборгованості за отримані сільгосптоваровиробниками бюджетні позички та матеріально-технічні ресурси.

4.11. Виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

5. Відповідно до встановленого в Міністерстві порядку Департамент взаємодіє із структурними підрозділами Міністерства, Державною податковою адміністрації. Міністерством фінансів України, Міністерством юстиції України, Міністерством економіки України, Міністерством праці та соціальної політики України, Державним казначейством України, Державним комітетом статистики України, іншими центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами Автономної Республіки Крим, місцевого самоврядування, представницькими органами, комерційними банками, відповідними органами інших держав, підприємствами, установами і організаціями, які належать до сфери управління міністерства, для розгляду питань, що належать до його компетенції.

6. Департамент відповідно до покладених на нього завдань і повноважень має право:

6.1.Одержувати від установ, підприємств і організацій, що належать до сфери управління Міністерства, матеріали, необхідні для складання проекту Державного бюджету та виконання Державного бюджету.

6.2.Вносити пропозиції керівництву щодо обмеження, а в необхідних випадках припинення фінансування з Державного бюджету підприємств, установ і організацій при виявленні фактів нецільового використання ними коштів.

6.3.Вносити пропозиції про зміни асигнувань з бюджету та платежів до нього, розподіл і перерозподіл коштів з державного бюджету за напрямками їх використання, змінювати поквартальний розподіл.

6.4. Проводити перевірку фінансової діяльності державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства. Вимоги Департаменту про усунення виявлених порушень фінансової дисципліни є обов'язковими для виконання підприємствами, установами і організаціями.

6.5. Залучати у встановленому порядку до обґрунтування пропозицій до проекту Закону про Державний бюджет, проектів нормативних актів, проведенню консультацій і експертиз з цих питань працівників структурних підрозділів Міністерства, галузевих науково-дослідних установ тощо, одержувати від них інформацію, необхідну для виконання покладених на Департамент завдань.

6.6. Брати участь у роботі семінарів, симпозіумів, конференцій, нарад з питань, віднесених до компетенції Департаменту.

6.7. Інформувати керівництво Міністерства у разі покладення на Департамент виконання завдань, що не належать до функцій Департаменту чи виходять за їх межі, а також у випадках не надання іншими структурними підрозділами документів чи матеріалів, необхідних для виконання Департаментом своїх функцій.

6.8. Департамент у межах своєї компетенції готує проекти наказів, вказівок Міністерства та постанов колегії, організує і контролює їх виконання, проводить семінари, наради тощо та розробляє відповідні рекомендації.

7. Департамент очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Міністром. Інші працівники Департаменту призначаються на посаду і звільняються з посади у встановленому в міністерстві порядку.

8. Начальник Департаменту здійснює керівництво і несе персональну відповідальність за виконання функцій, передбачених цим Положенням, організацію роботи, додержання правил внутрішнього розпорядку і дисципліни у Департаменті.

9. Начальник Департаменту:

– забезпечує ефективне виконання покладених на Департамент завдань щодо реалізації державної політики у підвідомчій сфері, організовує розробку проектів законодавчих і нормативних актів, державних програм, що належать до компетенції Департаменту;

– визначає політику та стратегію діяльності Департаменту;

– вносить пропозиції щодо структури та чисельності працівників Департаменту;

– розподіляє обов'язки між його заступниками, керівниками структурних підрозділів Департаменту і визначає ступінь їх відповідальності;

– затверджує посадові інструкції працівників Департаменту;

– організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Департаменту звернень громадян, об'єднань громадян, підприємств, установ та організацій усіх форм власності, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності Департаменту;

– подає відповідно до законодавства пропозиції керівництву міністерства про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Департаменту, вживає необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників;

– забезпечує дотримання працівниками Департаменту законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією;

– забезпечує захист державних таємниць у напрямах діяльності Департаменту у відповідності з чинним законодавством.

10.Структура і чисельність працівників Департаменту визначаються штатним розписом Міністерства аграрної політики України.