ПОЛОЖЕННЯ

про управління агропромислового розвитку

Кіровської районної державної адміністрації

Автономної Республіки Крим,

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

     1.1 Управління агропромислового розвитку Кіровської районної державної адміністрації (далі - Управління) є структурним підрозділом Кіровської районної державної адміністрації.  

   Управління підзвітне і підконтрольне керівництву райдержадміністрації та Міністерству аграрної політики Автономної Республіки Крим.

     1.2 Управління належить до сфери управління Кіровської райдержадміністрації (далі - Орган управління)

     1.3. Найменування і місце знаходження Управління:

     1.4. Найменування організації: повне - Управління агропромислового розвитку Кіровської районної державної адміністрації Автономної Республіці Крим

      - скорочене - УАПР.

     1.5 Місце знаходження Управління та її юридична адреса:

      вул.. Р.Люксембург, 26 -а, смт. Кіровське, Кіровський район, Автономна Республіка Крим, Україна, 97300.

      1.6 Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства аграрної політики, розпорядженнями голови Кіровської районної державної адміністрації, рішеннями Кіровської районної Ради, наказами Міністерства аграрної політики України, а також положенням про Управління.

 

2. МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ.

     2.1. Основними завданнями Управління є:

     - участь у реалізації державної аграрної та соціальної політики на селі, проведення аналізу тенденцій і прогнозування процесу розвитку галузей агропромислового виробництва і сільських територій;

     - створення належних умов для організації виробництва і збуту сільськогосподарської продукції та продовольства, сприяння розвитку ринкової інфраструктури, а також проведення моніторингу агропродовольчого ринку;

     - участь в межах своїх повноважень у здійсненні заходів з питань збереження, відтворення та раціонального використання земельних, водних та інших природних ресурсів, охорони праці і техніки безпеки.

     2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

     1) аналізує стан розвитку галузей агропромислового виробництва та готує пропозиції до проектів програм економічного і соціального розвитку відповідної сільської території;

     2) сприяє формуванню інфраструктури аграрного ринку та адаптації товаровиробників до умов конкурентного середовища, розвитку сільськогосподарських    обслуговуючих   кооперативів,   малих     форм підприємництва у сільській місцевості, в тому числі фермерських і особистих селянських господарств;

     3) веде облік та звітує про використання коштів державного бюджету, що надходять до товаровиробників як учасників цільових програм державної підтримки сільського господарства;

     4) сприяє оптимізації територіального розміщення галузей агропромислового виробництва, їх концентрації та спеціалізації;

     5) проводить заходи, спрямовані на залучення інвестицій, використання сучасних технічних та технологічних досягнень підприємствами аграрного сектору економіки;

     6) бере участь у вирішенні питань, пов'язаних з врегулюванням земельних і майнових відносин, збереженням меліоративних систем, подає пропозиції адміністрації за результатами проведення моніторингу родючості ґрунтів та агрохімічної паспортизації земель сільськогосподарського призначення;

     7) організовує передачу об'єктів соціальної інфраструктури підприємств, установ та організацій галузей агропромислового виробництва у комунальну власність і разом з органами місцевого самоврядування визначає доцільність подальшого утримання та експлуатації таких об'єктів;

     8) надає консультаційну допомогу підприємствам, установам та організаціям аграрного сектору з економічних і правових питань, ведення бухгалтерського обліку і фінансової звітності;

     9) сприяє запровадженню інформаційних технологій в діяльність підприємств, установ та організацій, проводить моніторинг агропродовольчих ринків, сприяє розвитку статистики в галузях агропромислового виробництва;

     10) забезпечує перехід підприємств агропромислового виробництва на стандарти якості і безпеки аграрної сировини і продовольства, сприяє вирощуванню екологічно безпечної сільськогосподарської продукції, організації виробництва продуктів дитячого, дієтичного та профілактичного харчування;

     11) сприяє забезпеченню сільськогосподарських товаровиробників сортовим   насінням, посадковим матеріалом, племінною худобою, мінеральними добривами і засобами захисту рослин;

     12) сприяє освоєнню енергозберігаючих технологій та конкурентних систем ведення землеробства, тваринництва і кормовиробництва;

     13) сприяє в межах своїх повноважень розвиток виробництва і використання альтернативних видів палива та нетрадиційних джерел енергії;

     14) бере участь у реалізації державної політики у сфері зайнятості, оплати праці, сприяє поліпшенню демографічної ситуації на селі;

     15) визначає потребу підприємств, установ та організацій галузей агропромислового виробництва у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації працівників, а також сприяє працевлаштуванню випускників вищих аграрних навчальних закладів;

     16) створює належні умови для формування і розвитку сільськогосподарської  дорадчої служби, вносить пропозиції до проекту районного бюджету в частині фінансування соціально спрямованих дорадчих послуг;

     17) забезпечує в межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної  підготовки та мобілізаційної готовності галузей агропромислового виробництва,  цивільного захисту населення і сільських територій;

     18) забезпечує дотримання підприємствами, установами та організаціями галузей агропромислового виробництва вимог законодавства з охорони і безпеки  праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху;

     19) виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

                                                    

3. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ.

     3.1. Управління має право:

     залучати працівників інших структурних підрозділів районної держадміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

     одержувати в установленому порядку від місцевих органів виконавчої влади,  органів місцевого самоврядування, а також від підприємств, установ та організацій інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

     організовувати і проводити в установленому порядку конференції, семінари,  наради з питань, що належать до його компетенції.

     3.2. Управління під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами районної держадміністрації, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями,   об'єднаннями громадян.

     3.3.Управління в межах своїх повноважень на основі та на виконання наказів Мінагрополітики, розпоряджень районної держадміністрації видає накази,  організовує і контролює їх виконання.

     Управління проводить у разі потреби спільні заходи з органами місцевого самоврядування та видає відповідні акти.

 

4. УПРАВЛІННЯ.

     4.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду

і звільняється з посади головою районної держадміністрації за погодженням із Міністерством аграрної політики Автономної Республіки Крим.

     4.2. Начальник може мати заступника, який за його поданням призначається на посаду і  звільняється  з посади головою районної держадміністрації за погодженням з Міністерством аграрної політики Автономної Республіки Крим.          

     4.3. Начальник Управління:

     здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань;

     визначає ступінь відповідальності заступника начальника Управління, керівників його структурних підрозділів;

      затверджує структуру управління у межах граничної чисельності та фонду оплати праці, положення про структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників;

     розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису на утримання Управління;

     контролює стан трудової та виконавської дисципліни в районному управлінні;

     призначає на посаду і звільняє з посади працівників Управління.

     4.4. Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету.

     Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління та видатки на їх утримання визначає голова  районної держадміністрації в межах  виділених асигнувань та затвердженої граничної чисельності працівників для районної держадміністрації.

     Кошторис, штатний розпис Управління затверджує голова держадміністрації після проведення їх експертизи районним фінансовим управлінням.

     4.5. Управління є юридичною особою, може мати самостійний баланс та рахунки в органах Державного казначейства, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

 

5. ЛІКВІДАЦІЯ І РЕОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ.

 

     5.1 Реорганізація або ліквідація Управління здійснюється Кіровською райдержадміністрацією відповідно до вимог чинного законодавства.

     5.2 Ліквідація Управління вважається завершеною, а Управління таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це в Єдиний державний реєстр юридичних осіб та фізичних осіб.