ОБГРУНТУВАННЯ

Сьогоднішня соціально-економічна криза та глобальні трансформації, нові технології та Штучний Інтелект змінюють базові моделі ринку праці для всіх галузей, кидаючи виклик досягненням демократії, громадянським правам і свободам.

Зникнення професій, проблеми зайнятості, Гіг-економіка, зростання економічної нерівності, значне зменшення захисту прав на глобальному ринку праці ставлять під удар усі надбання і цінності міжнародного профспілкового руху.

Інститути влади руйнуються на очах. Економічні і соціальні важелі переходять до ніким не керованих "цифрових хлопців" ("digital guys") з цифрових корпорацій, які нехтують принципами справедливості і не розуміють майбутнього, заповнюючи наш світ цифровими фантазіями.

Боротися з цими явищами неможливо. Еволюційний розвиток зворотнього шляху не має.

Виходячи з цього, Незалежна профспілка ІТ-працівників (Київ) просить підтримки у міжнародного профспілкового руху щодо створення Міжнародної Корпорації (Хабу) з Управління Проєктами Сталого Розвитку, що передбачає підписання міжнародної Угоди між зацікавленими міжнародними профспілковими організаціями і урядами країн-учасниць.

Угода передбачає розгортання “цифрової інституційної платформи”, яка буде знаходитись у власності і під управлінням профспілок.

При цьому “цифрова інституційна платформа” не може належати корпораціям, урядам, бізнесу, приватним особам, так як це знову підпорядкує суспільство егоїстичним інтересам, відкриє дорогу до нового, уже цифрового позаособистого рабства, рабства інтелекту та знань, коли наша особиста інформація стає прибутком для окремих осіб.

Цифрова інституційна платформа, будучи новим солідарним суспільним інститутом, дозволяє: 

· захистити демократичні права і свободи як в цифровому просторі, так і в реальній економіці на тлі глобальних трансформацій і обмеженості правових систем;

· забезпечити розвиток трудового права в цифровій індустрії, Цифровій економіці та при запровадженні Штучного Інтелекту;

· сприяти створенню “середнього класу” як основи стійкості економіки і сталого розвитку;

· забезпечити широку участь профспілок у реалізації “зеленого економічного курсу”, адаптації до змін клімату, протидії екологічній деградації, стихійним лихам та воєнним конфліктам.

На сьогоднішній день тільки профспілки, які дотримуються принципів справедливості та солідарності, орієнтовані на захист прав, інтересів і свобод індивідуума і є визнаним міжнародним інститутом, тільки вони володіють тією сукупністю якостей, які необхідні для впровадження інновацій, забезпечення транскордонного економічного співробітництва та для досягнення взаємної довіри, контролю і безпеки.

Пора нам вже почати діяти.